Postes au concours au sein du Service de la cohésion sociale

Éducateur/trice de l’enfance

• 2 postes à 80% en UAPE
• 1 poste à 40% (annualisé) en APEMS

L’éducateur/trice de l’enfance a pour principales missions d’accompagner et d’encadrer des écoliers de 4 à 12 ans hors périodes scolaires, de mettre en place des activités liées au programme pédagogique et de garantir un partenariat avec les familles.

Missions :

• Assurer l'encadrement des enfants fréquentant l'UAPE/l'APEMS en transmettant les règles de vie de l'institution ;
• Planifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec les assistants/es socio-éducatifs/ives et les aides socio-éducatifs/ive ;
• Mettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques ;
• Prendre en compte les besoins spécifiques de l'enfant dans la collectivité en vue de son évolution ;
• Développer et maintenir le partenariat avec les familles ;
• Transmettre les informations importantes sur l'enfant aux personnes concernées (famille, équipe, responsable pédagogique de site) ;
• Participer à la bonne cohésion d'équipe ;
• Adhérer au projet pédagogique de la structure d'accueil et participer à son évolution en étant force de proposition ;

Profil :

• Diplôme d’éducateur de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI au niveau tertiaire) indispensable ;
• 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine éducatif, idéalement dans une structure parascolaire ;
• Bonnes capacités de synthèse et aptitude à l’observation ;
• Excellentes capacités relationnelles et de communication ; 
• Capacité à fédérer en étant force de proposition ;
• Sens du service public et connaissance de l’administration scolaire, du réseau social nyonnais et des institutions.

Cahier des charges

Assistant/e socio-éducatif/ive

• 1 poste à 50% en UAPE
• 1 poste à 60% en UAPE
• 2 postes à 40% (annualisé) en APEMS
• 1 poste à 50% (annualisé) en APEMS

L’assistant/e socio-éducatif/ive a pour principales missions d’accompagner et d’encadrer des écoliers de 4 à 12 ans hors périodes scolaires, de mettre en place des activités liées au programme pédagogique et de garantir un partenariat avec les familles.

Missions :

• Assurer la sécurité et l’encadrement des enfants fréquentant l’UAPE/l'APEMS ;
• Transmettre les règles de vie de l’institution et en assurer le respect ;
• Mettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques en collaboration avec les éducateurs/trices de l’enfance ;
• Prendre en compte les besoins spécifiques de l’enfant dans la collectivité en vue de son bien-être quotidien ;
• Développer et maintenir le partenariat avec les familles ;
• Transmettre les informations et observations utiles aux personnes concernées (famille, équipe, responsable pédagogique de site) ;
• Participer à la bonne cohésion d’équipe ;
• Adhérer au projet pédagogique de la structure d'accueil et participer à son évolution.

Profil :

• CFC d’assistant/e socio-éducatif/ive ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI) indispensable ;
• 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine éducatif, idéalement au sein d’une structure parascolaire ;
• Aisance naturelle dans le relationnel, l’empathie et la communication ;
• Bonnes capacités d’autonomie en étant force de proposition ;
• Bonnes capacités d’observation, d’analyse et de synthèse des différentes situations rencontrées sur le terrain.

Cahier des charges

Nous

L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations.

Nous relevons le fait que lorsqu’un diplôme est exigé dans le descriptif du poste, toute candidature ne répondant pas à ce critère indispensable sera automatiquement écartée, car nous sommes tenus de respecter les normes imposées par l’Office de l'accueil de jour des enfants (OAJE), qui est l’autorité de surveillance du canton.

Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, documents d’identité, copie des diplômes et certificats de travail) en précisant le poste pour lequel vous postulez. Les dossiers doivent être envoyés à l'adresse email suivante : recrutement@nyon.ch avec comme en-tête l’intitulé du poste ainsi que le taux d’activité souhaité.